Herzlich willkommen!

„Deutschland durchläuft eine Phase beschleunigten Wandels. Weltweite Wirtschaftsverflechtungen, Migration und Digitalisierung, aber auch der demografische Wandel erfordern es, umzudenken und neu zu steuern.“

Bundesinnenminister Horst Seehofer , zuständiger Minister für Demografie

 

 

Der demografische Wandel wird alle Lebensbereiche verändern. Studien belegen eine erhebliche Lücke von Arbeitskräfte bereits in der Mitte des nächsten Jahrzehnts. Sinkende Geburtenraten und das Altern der starken mittleren Jahrgänge werden gravierend die Altersstruktur der Bevölkerung verändern.

Demografische Aspekte

Für Organisationen sind zwei demografischen Aspekte wichtig:

  • Aufgrund der niedrigen Geburtenraten gibt es immer weniger Nachwuchskräfte
  • Ein hohes Durchschnittsalter in den Betrieben und daraus folgend zunehmende Renteneintritte

Der Bedarf an Fach– und Führungskräften steigt. Gleichzeitig schrumpft das Angebot an Arbeitskräften. Mittelständische Unternehmen (KMU) und besonders Unternehmen in ländlichen Regionen werden darunter noch mehr leiden.

 

Unsere Angebote richtet sich hauptsäch an die öffentliche Verwaltung sowie an mittelständische Unternehmen, Familienunternehmen und Handwerksbetriebe.

Handlungsfelder

Um dieser Entwicklung zu begegnen, ist eine stringente Demografie-Strategie für Unternehmen und Organisationen erforderlich. Von den Experten des Deutsche Demografie Campus (DCC) wurden die folgenden Handlungsfelder erarbeitet. Unternehmen erhalten so die Chance, den Zugang zu künftigen Mitarbeitern zu verbessern. Die Sichtbarkeit und die Attraktivität werden durch diese gezielten Maßnahmen erhöht:

 

  • Employer Branding und Personalgewinnung
  • Netzwerkbildung und Kooperationen
  • Unternehmensführung
  • Führungskräfteentwicklung
  • Veränderungsmanagement
  • Kommunikationsmanagement
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Fuhrpark und Mobilität
  • Weiterbildung und Qualifizierung

In Kooperation mit Fachkräfte aus dem Bundesverband demografischer Wandel und dem Deutschen Demografie Campus sowie externen Spezialisten werden für Ihr Unternehmen Strategien für die Gegenwart und Zukunft entwickelt und individuelle Lösungen ausgearbeitet.